最难就业的留学生，或许是澳洲海归了！

　　澳洲对于留学生来说很不友好，没有PR难以找到理想对口的工作，想要拿到PR必须现有工作经验，这基本就是个死命题...但就算这样依然有众多人选择来到澳洲留学，随着技术越来越大，留不下的人也裕来越多...进而就引发了另一个问题，越来越多的留学生选择毕业之后回国发展。

　　可是回国发展依然面临一个很现实的问题，好一些的企业都倾向于招聘那些有实际经验的员工。

　　如果在外国只是简简单单的上了个学，英语水平稍好，有着一个还算不错的大学文凭，这些特点是无法打动国内的大公司的。

　　所以问题出现了，不论是想要留在澳洲还是回国发展，都离不开一个点：

　　工作经验。

　　这个工作经验还必须是和专业对口，有发展前景的那种...这也就成了许多澳洲留学生回国的短板，毕竟许多欧美归国的学生都是有海外工作经验的。

　　说到这，许多人肯定有疑问：缺经验那就去找啊......不过，澳洲本地的一个常见现象便是——

　　大部分的Local公司会要求有PR身份!于是，这就成了一个死循环...

　　所以说，提前做出一份时间规划，留出更多的时间用来积累工作经验对留学生来说是重中之重。

　　那么问题就来了，如何才能够快速的积累工作经验呢?面对身份的阻碍，其实有一些诀窍大家可以掌握。

　　首先，我们需要仔细的按照时间线进行分析，澳洲的入学季每年有2个，2月和7月，相对应的毕业时间则是6月和11月。

　　按照国内的招聘习惯，春季招聘刚刚结束，但是很多企业正在招收暑期实习生。

　　如果不想要回国，也可以利用假期的时间在澳洲的企业找一份实习的工作，注意面试的时候一定要大方得体，尽可能的展现自己的工作能力和工作技巧。

　　在这里要为大家科普一下澳洲招聘的高峰期，每年的8-9月份是公司招聘的最高峰，因为刚刚完成公司报税，因为税务问题之前一些职务会选择暂缺，但报税之后会开始疯狂招聘!

　　其次，就是每年元旦假期之后的2-3月份，因为澳洲工作市场的流动性较大，很多人十分任性的为了得到一个更长的假期会在圣诞节的时候将公司炒掉，然后去过上一个快乐的长假。

　　这就导致每到2-3月份，很多大公司都极度缺人，如果大家能够在这段时间把握住机会，别说找一份实习工作了，就算全职都有可能。

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