能源巨頭在加拿大上演“搶人”大戰 好吃好住加高薪

關注加拿大移民關注加拿大經濟：除了豐富的油氣資産，能源巨頭眼下又多了一個新搶奪目標——勞動力!那些正在加拿大開展項目的能源公司，已經充分意識到該國人才日漸短缺的問題，這或將刺激公司間展開一場“搶人”大戰。

眼下，油砂擴建項目和LNG出口終端，推升了加拿大的勞動力成本和項目投資預算。數據顯示，加拿大第三季度單位勞動力成本季率上升0.2%。

油企求“才”出奇招

近幾周，加拿大政府相繼批准了包括森科能源(Suncor Energy)、殼牌(Shell)在內的幾家公司的能源項目，這間接帶動了産業投資情緒，同時意味著需要更多的勞動力和技術人才。“未來2-3年內，加拿大油氣行業的薪金和合同日費率呈直線上升態勢。”英國人力資源服務公司Hays加拿大分公司副總裁吉姆·費倫表示。

12月6日，加拿大政府向殼牌位于艾伯塔省北部的Jack Pine油砂擴建項目發了“通行證”，允許該公司將其露天礦擴建1/3，預計將在目前30萬桶原油的日産量基礎上再增加10萬桶。殼牌透露，算上今年4月獲批的位于艾伯塔省西北部的Carmon Creek油砂項目，勞動力緊張已經凸顯，不排除未來將額外再雇傭1000名工人，“我們將最大化利用現有資源和人力，較大程度地維持成本穩定”。

美國石油巨頭雪佛龍(Chevron)和阿帕奇(Apache)在加拿大西部海岸合作的Kitimat LNG出口終端項目，也遇到了人力成本上升的困擾，雪佛龍打算臨時雇傭外國工人參與施工。據了解，該項目至少需要4000名熟練技工，隨著項目的推進，未來勞動力需求量還將加大。雪佛龍另外指出，至少還需要5500名工人來完成橫跨加拿大西部山區的管道項目。

森科能源也打算從外國雇傭技術工人，以緩解項目成本上升的壓力。該公司甚至列出了預計可以保證項目不超預算的幾種方法，其中包括將勞動力人數限制在5000-5500人之間，制定詳細工作時間表以錯開施工時間。

雪佛龍、殼牌、馬來西亞國油(Petronas)早想從需求量大增的亞洲市場分一杯羹，因此抓緊布局在加的天然氣出口項目，但眼下擺在眼前不再單單是資金、監管和審批這些老生常談的問題，而是缺人。

爲了吸引工人來到偏遠積雪的地區工作，除了提高薪金和福利，能源公司各出奇招增加誘因，包括將工作場合營造出溫馨的家庭氛圍，並提供充足的娛樂活動。爲了防止澳高庚LNG項目重演，雪佛龍尤爲緊張，不僅重新調整員工福利指標，甚至打算提供更爲人性化的服務，其已經摩拳擦掌准備加入“搶人”大軍。據悉，雪佛龍的高庚項目超支20%。

雪佛龍已經打算從海外聘請員工，爲了緩解這些“外來人”的孤單情緒，該公司打算在油砂項目周邊建造一個可容納200人的露天電影院、兩層健身房和壁球館，同時還將配備乒乓球室和桌上足球室。

此外，雪佛龍還將在居住區安裝壁爐和高高的天花板，營造一種度假小屋的感覺，不排除可能會安裝一個仿真的室內高爾夫球練習場，增添娛樂性。雪佛龍加拿大公司發言人吉莉安·羅賓遜·裏德爾表示，雪佛龍目前最具優勢，已經開始設計適合600人居住的營地設施。

馬來西亞國油則在“吃”上面下功夫，該公司稱將通過提高膳食條件，調節工人營養均衡，同時還將提供更優質的食品。

加拿大提供後勤服務的公司Black Diamond指出，目前，超過7萬名工人駐紮在艾伯塔省的油砂開采區，每人每日的生活成本已經升至200美元，與其說住在宿舍，不如說住在酒店更合適。

加拿大不是“個例”

事實上，出口市場受限、幾近飽和的管網，致使加拿大西部油氣投資成本不斷上升，直接拉動了勞動力成本，同時進一步加大了加拿大西部原油和美國基准原油的價差，11月時價差曾超過37美元。

鄧迪資本市場(Dundee Capital Markets)分析認爲，加拿大技術勞動力短缺絕不是個例，隨著全球能源市場的蓬勃發展、産業間競爭的加劇，原材料和勞動力危機將成爲各國頭疼的問題。調查顯示，油砂公司普遍希望2014年加拿大勞動力成本上漲幅度在2%-3.5%之間。

以澳洲爲例，該國也在人才短缺的困境中掙紮，低溫設備的焊工年薪達到50萬澳元(約合45.4萬美元)，這相當于美國律師平均年薪的3倍以上。眼下，加拿大油氣行業長期工作人員的平均年薪，已經從2010年的11.28萬美元上升至2012年12.87萬美元，高出美國同行平均年薪的60%。

目前，加拿大油氣鑽井工人每小時能掙42.01美元，而同樣的工作在美國德州每小時只有29.5美元。從管道工到鑽工的工資水平都在上升，如果未來油砂和LNG項目增多，工資肯定只多不減。這真真是“藍領”的天下。

彭博社估算，加拿大如果有5個打算在2021年完工的LNG出口項目，施工高峰期至少需要2.16萬名工人，總投資至少448億美元。加拿大石油人力資源委員會預計，未來10年，加拿大石油和天然氣行業的崗位將達到4.79萬個。

鄧迪資本市場高級分析師馬克西姆·史切夫表示：“LNG算是快速擴張的能源産業中的一個變數，伴隨美、加等國對LNG出口的迫切心情，這種無形的壓力在日益緊張的勞動力市場上得到了最好體現。”他補充稱，2014年加拿大資本支出增長速度達到3%，從今年417億美元增至430億美元，這更加大了對設備和勞動力的需求。

“我們需要正視的是，即便提供豐厚工資也可能雇不到人，不僅缺乏專業人才，甚至連基本勞動力都可能在減少。”加拿大石油服務和鑽井分析師詹姆斯·韋斯特無奈地稱，“技術工人匮乏，是能源公司項目預算超支、工程進度落後的主要原因之一。”

據悉，加拿大私人公司Northwest Upgrading位于艾伯塔省工業心髒地帶埃德蒙頓(Edmonton)北部的Sturgeon煉油廠，其投建成本增加近50%達到85億美元。Sturgeon煉油廠經過長達8年的醞釀于今年9月開工，是近30年來北美大陸首座新建大型煉油廠，最初預計投建成本約57億美元。