有人說,新加坡人喜歡“投訴”。這種類似于國內“上訪”的行爲,移民新加坡很常見。這裏的部長都必須是民選的國會議員,而所有議員每周須定期接見選民。所以在新加坡,想把什麽問題直接投訴到部長那裏,並非什麽難事。而投訴渠道的暢通無疑導致了可投訴事件的減少。求見議員的案例中,反而以尋求幫助者居多了。
新加坡並非沒有超級富豪。但新加坡的制度保證所有人的收入都必須是可以攤在陽光下的。這裏不允許說不清、道不明的“灰色收入”。所以很多人對官員的高薪不表異議,因爲他們認爲:只要所有收入都放在台面上,是受到監督和認可的,那麽高薪本身並不會造成不公平。
而新加坡的成功商人,也大都秉持了移民先賢“窮則獨善其身,達則兼濟天下”的精神。這裏的富商樂善好施、熱心公益。
吸引人才未雨綢缪
衆所周知,新加坡是一個傳統的移民國家,有著名的歡迎外來人才的政策。尤其是新加坡正日益面對人口萎縮、老齡化的挑戰,因此必須持續吸引移民,來填補本地人口。
與此同時,新加坡也意識到,世界各國都在極力爭取外來人才,新加坡的人才也成爲各國“挖角”的對象。因此,在繼續吸引優秀人才來獅城定居的同時,政府也著力于加強國民認同和國家凝聚力,並采取一系列措施,推動新加坡移民盡快融入本地社會。
最近,基于“公民優先”的原則,新加坡消減了永久居民原有的一些福利,引發新加坡是否不再歡迎外來移民的憂慮。對此,政府高官多次出面強調,沒有這樣的意圖。
事實上,消減永久居民福利,是爲了拉開公民與永久居民的待遇差距,以便促使更多永久居民選擇入籍,而不是長期保持永久居民的身份。對于入籍後的公民,新加坡強調的是“一視同仁、不分先後”。可見,“公民優先”並非是要排斥移民,其真正目的是要加強國民認同和凝聚力,以應對未來全球化的人才爭奪戰。
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