新移民“融入”應是“和而不同”

2015/06/26 09:53:02 2414 用手機打開作者:世貿通移民 在線咨詢

新加坡《聯合早報》17日發表署名文章，對新移民該如何在新加坡這個多元社會裏尋找定位發表了見解。文章摘錄如下：

理性決定去留問題

新加坡的曆史沿革及發展決定了這是一個有目的、有限制的開放容納的社會。所謂目的就是能夠促進國家發展，所謂限制就是“聰明能幹”、“受過良好教育”、“充滿活力”的“有用之人”。新加坡作爲一個成熟的經濟體，有著全面完善的社會功能，是以更爲理性客觀的系統決定論選擇人才，讓人口流動、結構調整。因此，無論你是來自哪裏，只要是能爲其所用，就會留下。

另一方面，“良禽擇木而棲”，海外人才也是在主動或被動地選擇決定之後，留在這裏。從這過程看來，更多的是理性決定的去留問題。因此，我們或許要有所區分地探討和評估“融入”。在商業社會，我們在任何環境下生存，首要解決的還是衣食住行基本問題，如果有穩定的工作，有相對合理的薪水，有可以交流的朋友，生活或者生存還是很容易滿足的，甚至在哪兒都一樣。因此安身立命和諧相處是必要的，進而追求發展，主動融入。“融入”是一個全方位進行式動詞，只有起點沒有終點。

那麽，“融入”是不是真的就要“脫胎換骨”呢?衆所周知，新加坡是多元種族、多元文化，不同宗教信仰融合的新興移民國家，有著對于不同文化、人群的吸納接受，有人把它稱之爲“沙律文化”。原汁原味原樣呈現，人們各得其所，有著相對開放包容的人文環境和海派文化特質。所以說，“摒棄原有文化，擁抱本地文化”的觀點似乎也與本地文化模式並不符合。

無需摒棄原有文化

我們大多數新移民都是已經接受過比較好文化教育的，在成年以後，在思想情感都比較成熟，來到這個嶄新的地方，頭腦中固有的思想決定了我們對于本地文化是一種分析、比較、判斷、接受的過程，而非照單全收，如果固有觀念非常頑固，就難免“擇善固執”。

我們不妨調整自己的腦存量，多了解一些本地文化。這種了解不僅要關注當地媒體，多和當地人交朋友，多聆聽他們的談話，了解這個時代的人們在想什麽做什麽，同時還要多了解他們的曆史發展過程，以明白形制轉變的原因。

多元文化相安無事濟濟一堂，這說明了一種文化自信。對別人包容，而不是先把別人打擊摧毀消滅，然後誇耀鋪陳樹立自我，作爲新移民完全沒有必要爲了所謂“融入”摒棄自己的原有文化，脫胎換骨變成所謂地道的新加坡人。相反要堅守自己的文化自信，並將這份自信呈現在這個開放容度的社會。

“融入”其實是和而不同，其實是更加有所作爲。