香港雇員可望加薪5% 專才“挖角”激烈

據香港《文彙報》報道，國際專業人才招聘顧問公司華德士18日發表最新《全球薪酬調查報告》顯示，雖然企業于增聘人手方面大多持審慎態度，但預期香港雇員今年平均可獲加薪3%至5%，轉工人士的增薪則可望平均有10%至15%增幅。

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轉工可獲加薪最高15%

華德士大中華區董事總經理Matthew Bennett 18日表示，鑒于市場仍然存在不明朗因素，相信企業在招聘方面將采取觀望策略，招聘步伐亦因市場信心不穩而放緩。

雖然新增職位數量減少，但報告指市場上個別主要行業對專業人才的需求仍然殷切，當中以會計及財務、信息科技、法律及合規3個行業的人才最爲“吃香”。

Matthew Bennett指出，招聘市場將保持以人才爲主導，企業爲了在複雜的營商環境下加強競爭力，將集中招聘優秀人才以提升團隊整體的質素。

他表示，基于監管制度日趨嚴謹，市場對合規行業人才的需求仍然高企，其中資産管理、私募股權投資、財富管理、保險業，以及快速消費品及制藥産業合規人才有很大的需求。而由于人才嚴重供不應求，專門于打擊洗錢及控制中心的合規人才轉職時，最多可望獲得30%的薪酬增幅。

金融科技“人才戰”升溫

Matthew Bennett續說，金融科技將會是其中增長最快速的領域，大型企業主要會招聘銷售專才去推動業務發展，而中小型或創業公司則傾向尋求能全面掌握金融科技技術及市場發展的人才，“由于金融科技在香港得到更多的政策支持及私人投資，愈來愈多企業都在擴大他們金融科技團隊，令此行業的人才戰升溫。”

會計及金融業方面，以財務策劃及分析經理最爲“吃香”。銀行及財務業方面，投資銀行招聘會比較謹慎，但有經驗的前線銷售人員及能操流利普通話的投資專才需求會較大，而需要了解客戶(KYC ，Know Your Client)的專才“跳槽”時亦可望獲加薪20%至25%。

另外，基于更緊密的跨境經濟合作，以及對深港通通行的期盼，市場對操流利普通話的律師及投資專家亦有一定的需求。

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